Тимбилдинг
«Я слышу и забываю. Я вижу и помню. Я переживаю и понимаю».
Конфуций
- Будьте внимательны! От ваших совместных командных действий зависит успех всей операции! – предостерегающе прозвучал голос Ведущего.
Команда подходила к финальному испытанию. Люди, раньше лишь бегло или совсем не знавшие друг друга, теперь стояли плечом к плечу, горящим взглядом устремив свое внимание к главной цели своего необыкновенного путешествия. И если в начале они смущались, сомневались, придерживались старых знакомств, то за все приключение они поняли важность понимания и взаимоуважения между людьми. Во взаимопомощи, в атмосфере серьезных стремлений и жизнерадостном настроении они преодолели на своем пути все испытания, чтобы раскрыть самую главную тайну: Секрет Внимания, преображающий коллектив любой компании в команду настоящих друзей, уважающих, ценящих друг друга, идущих вместе к заветной цели, вместе празднующих успех, поддерживающих и переживающих. Секрет Внимания – объединяющий работников компании в семью, где они становятся истинными ценителями и продолжателями своих семейных традиций!
Вашей компании необходим Секрет Внимания?
Мы исполним Ваше желание! Безупречно сервированный, приготовленный с учетом всех ваших пожеланий нашими предельно внимательными мастерами, Секрет Внимания станет Секретом Вашего Успеха! Ведь именно люди компании и их качественное взаимодействие и создают настоящий Успех!
Организация праздников как инструмент развития и процветания!
Сильная, сплочённая, дружная команда – залог успеха любой динамично развивающейся, современной компании. Отлаженный механизм взаимодействия сотрудников, минимизация конфликтных ситуаций внутри компании, здоровая рабочая атмосфера – это результат кропотливой и серьёзной работы. Одним из инструментов достижения данных условий внутри компании является организация тимбилдинга. В переводе с английского языка «team building» означает построение (создание) и развитие команды. Существует различные категории тимбилдинга, и какие из них необходимо применить, определяют сложившаяся в коллективе ситуация и поставленные задачи по благоприятному решению данной ситуации. Необходимо знать, что тимбилдинг решает следующие задачи:
1. Создание среды неформального общения;
2. Выявление лидерских качеств;
3. Сплочение команды;
4. Поддержание и усиление командного духа;
5. Построение команды;
6. Психологическая разгрузка.
Рассмотрим следующие варианты тимбилдинга.
Активный тимбилдинг.
На ваш выбор предоставляются различные активные мероприятия, основой которых являются «Верёвочные курсы» и программы по поддержанию командного духа - Team Spirit. Примером таких мероприятий являются следующие программы: верёвочные курсы, программа «Золотоискатели», приключенческая программа «Форт Боярд», программа «Строители», квестовая программа «Ночные гонки».
Творческий тимбилдинг.
Целью организации творческого тимбилдинга является формирование и сплочение команды с помощью выполнения различных творческих заданий. Каждый человек, принимая участие в творческой программе, может раскрыть в себе те или иные творческие способности, которые благоприятно влияют на общую атмосферу в коллективе. Данный вид тимбилдинга способствует сплочению сотрудников, даёт им сменить свою ролевую оболочку и создать нечто общее и прекрасное. В качестве некоторых примеров творческого тимбилдинга являются
корпоративный праздник - капустник, кинофестиваль, съёмка мюзикла, кулинарный поединок, театральная постановка, КВН.
Спортивный тимбилдинг.
Спортивный тимбилдинг является весьма популярной разновидностью тимбилдинговых программ. Командное взаимодействие путём решения спортивных задач, поставленных в традиционных и экзотических видах спорта, приводят к отличным результатам!
Примеры спортивного тимбилдинга: «Весёлые старты», «Экстремальные программы», спортивные состязания.
Исторический тимбилдинг. С помощью различных исторических событий с элементами тимбилдинговых программ, облачённых в яркий
сценарий, можно дать сотрудниками компании возможность стать свидетелем и участником грандиозных исторических событий, заимствованных из прошлого. Такие программы пробуждают в сотрудниках чувство долга, ответственности, сплочённости. Можно принять участие в рыцарском турнире, побыть в роли крестоносцев.
Интеллектуальный тимбилдинг.
Ярким примером интеллектуального тимбилдинга являются бизнес-тренинги, моделирующие игры, интеллектуальные корпоративные программы. Интеллектуальные программы позволяют «встряхнуть» наш мозг. Условия недостатка времени заставляют сотрудников интенсивнее думать, позитивный настрой позволяет более эффективно научить сотрудников использованию различных методов коллективного мышления. Целью всех интеллектуальных программ являются создание доверия, налаживание отношение внутри коллектива, разрешение межличностных конфликтов в команде.
Корпоративный туризм.
Покорение бурных рек, высоких гор и бесконечных пустынь – самый эффективный способ сплотить команду, повысить лояльность сотрудников к компании и создать
необычный праздник. Сотрудники, которые несколько дней провели бок о бок в незнакомой обстановке, сплачиваются сильнее, нежели несколько лет в стенах родного офиса. Рафтинг, дайвинг, альпинизм – яркие представители корпоративного туризма.
